Werksleiter (m/w/d) Schwerpunkt Prozessoptimierung & Mitarbeiterentwicklung

Jobangebot

Wir suchen
zur Verstärkung unseres Führungsteams einen engagierten Werksleiter (m/w/d)

Als moderner Arbeit­geber sind wir bestrebt, die indivi­duellen Potenziale unserer Mit­­arbeiter (m/w/d) zu ent­falten. 
Dafür bieten wir abwechs­lungs­reiche Auf­gaben und zahl­reiche Angebote für die persönliche und beruf­liche Weiter­ent­wicklung.
Wir ermög­lichen flexible Arbeits­zeiten für eine gute Work-Life-Balance. Denn sie bietet die Basis für Kreati­vität und Leiden­schaft – und damit für unseren gemein­samen Erfolg.

Ihre Aufgaben:

Technische Verantwortung:

  • Beschaffung und Inbetriebnahme neuer Maschinen in Zusammenarbeit mit Lieferanten
  • Planung und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für Gebäude und Maschinenpark
  • Vorbereitung von Investitionen in Gebäude und Maschinen
  • Mitarbeit bzw. Koordination bei der Weiterentwicklung bestehender Produkte bzw. Einführung neuer Produkte

Führung und Zusammenarbeit:

  • Enger Kontakt und Austausch mit der Geschäftsleitung, Führungskräften wie Schichtleitern und dem Produktionsleiter
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur Förderung der Zusammenarbeit und Leistung
  • Überwachung und Steuerung der gewerblichen Ausbildung, einschließlich der Entwicklung neuer Schulungskonzepte

Prozessoptimierung und Personaleinsatz:

  • Entwicklung und Einführung standardisierter Schulungsprogramme für Mentoren, Schichtleiter und neue Mitarbeitende
  • Vereinheitlichung von Prozessen, insbesondere bei der Maschinenbedienung, Einrichtung und Wartung
  • Sicherstellung des optimalen Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der Potenziale und Entwicklungsbedarfe der Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei der langfristigen Entwicklung von Fachkräften und Nachwuchstalenten

Organisatorische Verantwortung:

  • Sicherstellung effizienter Produktionsabläufe im 2-Schicht-System
  • Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Effizienzstandards sowie gesetzlichen Vorgaben
  • Erstellung und Abgabe von statistischen Meldungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung, z. B. im Bereich Textiltechnik, Maschinenbau oder Produktionstechnik
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Produktions- oder Werksstandorten, idealerweise in der Textilbranche
  • Fundiertes technisches Wissen sowie Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Lieferanten
  • Kompetenzen in der Führung, Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
  • Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen nachhaltig zu verbessern
  • Ein motiviertes Team und eine moderne technische Ausstattung
  • Attraktive Vergütung sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Ent­scheidungs­wege
  • Zahlung von bis zu 5 Sonder­prämien pro Jahr
  • Anwesenheitsprämie
  • Bikeleasing
  • Zwei Mit­arbeiter­events pro Jahr
  • Mit­arbeiter­rabatt
Jobangebot

Faktencheck
Werksleiter (m/w/d)

Startdatum

Ab sofort

Anstellungsart

Unbefristet

Arbeitszeit

Vollzeit
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Für Fragen rund um das Thema „Jobs für Berufserfahrene“ steht Ihnen unsere Personal­verantwortliche Franziska Böhme gern zur Verfügung.

Franziska Böhme
Personalverantwortliche

Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH Arnsdorfer Weg 5, 01900 Großröhrsdorf/Sachsen

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